İstanbul Sabiha Gökçen (ISG) Uluslararası Havalimanı, ismine yakışır şekilde cinsiyet çeşitliliğini ve kapsayıcılığı teşvik ederek kadınların liderliğini destekliyor, başarılarına ışık tutuyor. Havalimanı, 1937’de Türkiye’nin ilk savaş uçağını uçuran, dünyanın ilk kadın hava kuvvetleri pilotu ve Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün sekiz manevi evladından biri olan Sabiha Gökçen’in adını yaşatıyor. Havacılık endüstrisine her yıl daha fazla kadın katılsa da hem havayollarında hem de havalimanlarında liderlik ve üst düzey yöneticilik pozisyonlarında kadın sayısı hala çok düşük. Global veriler, COVID-19 salgını öncesinde havayolu CEO’larının yalnızca yüzde 3’ünün kadın olduğunu, yüzde 8’inin CFO ve yüzde 3’ünün COO görevlerinde bulunduğunu gösteriyor.
irleşmiş Milletler’in, cinsiyet eşitliğini Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri arasına dahil etmesiyle özellikle karar alma pozisyonlarındaki liderlere, kadını güçlendirme konusunda önemli görevler düşmekte. Havacılığa kadın katkısının artırılması, sektördeki fırsatlar hakkında kadın farkındalığının geliştirilmesi konularında çalışmalara ihtiyaç var. ISG’de, liderlik pozisyonlarında kadınların görev almasının desteklenmesi bu bakımdan büyük övünç kaynaklarından biri. Malezya Havalimanları Grubu’nun ortağı olduğu ISG’de, kadınların katkı ve uzmanlığına büyük değer veriliyor.
Havacılık sektöründe daha fazla kadının liderliğine ihtiyaç var
ISG CEO’su Serhat Soğukpınar, “Operasyonlarımızda sadece mükemmelliğe odaklanmıyoruz, iş gücümüzdeki çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık da aynı derecede önemli. ISG’de finans, insan kaynakları, hukuk, bilgi teknolojisi ve iletişim gibi kritik görevlerde kadın yöneticilerin başarılarından gurur duyuyoruz" diyor. Vizyoner bir ekibe liderlik etmekten onur duyduğunu söyleyen Soğukpınar, cam tavanların çok kalın olduğunu ve iş hayatında cinsiyet ayrımcılığının önüne geçmek için daha fazla çaba gösterilmesi gerektiğini savunuyor: “ISG, bu anlamda sektörde en iyi örneklerden biri. Avrupa Havalimanları Konseyi’ne üye 500 havalimanında üst düzey yönetim pozisyonlarının yalnızca yüzde 10’unda kadınları görmekteyiz. ISG yönetiminin yüzde 50’si kadınlardan oluşmakta. Bu oran ülkemiz adına da büyük gurur. Kadının işgücüne katılımını önemsiyor, ülkemizin havacılık tarihinde başarılara imza atan kadınlarımızı saygıyla anıyoruz."
AYŞE CEYDA ŞEMS, İK DİREKTÖRÜ
"Sabiha Gökçen’deki dinamik ekibin parçası olmaktan mutluluk duyuyorum. Havacılık, operasyonun 7/24 devam ettiği, çok hızlı gelişen bir sektör. Genç profesyonelleri, özellikle kadınları çalışmak için farklı alanları keşfetmeye çağırıyorum. Biz kadın liderler, kadınların işgücüne katılımını engelleyen olguları anlama ve çözme noktasında daha avantajlıyız. Yönetici kadınlar çalışma hayatında daha fazla kadına yer açmak için çaba göstermeli ve kadınları cesaretlendirmelidir."
İSMİHAN BAYSAL ANDERSON, BT DİREKTÖRÜ
“Havalimanımız, Sabiha Gökçen Hanımefendi’nin isminden hareketle kadın istihdamına, özellikle üst düzey rollerde cinsiyet eşitliğini geliştirmeyi önemseyen bir kurum. Kadınlar, doğası gereği detaycılık, çoklu görev yapma ve iletişim yetkinlikleri ile havalimanı operasyonlarında güçlü roller üstlenebilir. ISG’de bunun başarılı yansımalarını görebiliyoruz. Kadın meslektaşlarının masaya getirdiği içgörüleri memnuniyetle karşılayan ve destekleyen bir yönetim ekibimiz var."
Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı (ISG), Uluslararası Havalimanları Konseyi (ACI) tarafından defalarca dünyanın en hızlı büyüyen havalimanı seçildi. 2023 yılında 37,1 milyon yolcuya hizmet veren havalimanı, tarihi bir zirve yakalayarak tüm zamanların yolcu rekorunu kırdı. 54 ülkede 164 destinasyona ulaşan ISG, 2023 ACI sıralamasında Avrupa’nın en yoğun 10. havalimanı oldu. 2024’te Batik Air uçuşlarıyla küresel ağını genişleten havalimanı, en uzun menzilli uçuş rotası Kuala Lumpur üzerinden Jakarta, Bali, Singapur, Bangkok, Perth, Tokyo ve Phuket gibi popüler destinasyonlara da bağlanabilirliğini artırdı.